没想到这一问，不仅问出了标准答案，还有意外收获！
关键是明确了一种更正确、更高明的工作状态，与之相比，避开受苦旅行反而变成了相对次要的事情。
张楠问道：“这个办法，可以跟别的负责人共享吗？”
张元点了点头：“当然了！”
“裴总如此大费周章地提醒我们，不就是想让我们自行领悟之后，互相提醒、互相监督吗？”
“而且，这个办法又不是我的独创，是吴滨先构建了理论基础，我又结合工作中的实际情况进行了验证，功劳不是我一个人的。”
“既然是腾达精神的重要补充，当然要尽快普及开来，不能让裴总的一片苦心白费啊！”
“当然，让大家都能少受苦，也是很重要的。”
“第一批去受苦的负责人们都在幸灾乐祸，我跟他们可不一样。”
“这些人别看现在笑的欢，如果他们再不纠正自己的工作态度，迟早还要二进宫。”
张楠深表赞同。
两个人怀着大公无私的精神，准备配合吴滨，将最新的理论研究成果向所有负责人分享。
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