第十五章升职了，可以用贡献点换一名新助理 (2 / 4)
“因为我这个方案？”李志峰惊讶道。
“一会出去说。”
散了会，蒋冬拉着李志峰站在走廊的拐角又多说了几句，他们各自的助理也在旁边跟着。
蒋冬说道，“秦助理那天不是挡着你，不让你见郑组长么，郑组长后来知道了这件事，以为你是找他说那方案的。”
“是这样？”李志峰眼珠子转了转，心说不用以为了，他当时的想法还真是这么回事。
“嗯，然后郑组长就和秦助理吵起来了，呵呵。”
李志峰还想多问几句，杨玉兰在旁边cHa了句嘴，“你们还上不上班啊，在这里说这个那个的，别人看着呢。”
“不说了不说了。”蒋冬看了眼杨玉兰，意味深长地笑了笑，朝李志峰摆了摆手，“记得回去查贡献点。”
“嗯。”
李志峰和蒋冬各自回了办公室。
登陆员工系统一查，居然多了120个贡献点！
李志峰狂喜，因为他清楚地记得，从正式员工升为副组长需要100个贡献点。那他现在已经够了！
他连忙点击【提升职称】。
【您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。确定开始升职程序吗？】
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